Le caratteristiche più comuni attribuite alle Donne leaders sono: empatia, capacità di ascolto, costruzione del consenso e umiltà.

 

Ma le donne in posizioni di leadership  al di fuori degli Stati Uniti siano hanno spesso percorso un’ascesa più indiretta che rispecchia il concetto di "leadership accidentale".

 

Elisabetta Ghisini ha intervistato decine e decine di dirigenti donne in tutto il mondo, chiedendo loro come sono salite di livello, quali caratteristiche condividono, cosa hanno imparato lungo il percorso.

 

Il risultato è un nuovo modello di leadership femminile che ci libera dalle costrizioni imposte dallo stampo aziendale maschile nordamericano.

 

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